1페이지 내용 : 10 Weekly Education Magazine Dictionary 입시, 아는 만큼 보인다_ 신동원 쌤의 입시 용어 해설 ✚ 서류 기반 면접은 서류의 진실성과 신뢰성을 확인하는 과정입니다. 서울대 수시 지 역 균형 선발 전형, 연세대 수시 학생부 종합 면접형, 고려대 수시 학교 추천 전형은 고 교의 추천을 받은 수험생만 지원할 수 있습니다. 이들은 고교 추천이라는 어려운 관문 을 통과했으며, 성적도 출신 학교에서 최상위권이기 때문에 다른 전형에 비하여 면접 시간이 짧습니다. 또 평이한 질문으로 수험생의 태도나 인품을 평가합니다. ✚ 입학사정관이 서류를 평가하는 과정에서 수험생 본인에게 직접 확인하고 싶은 내 용을 면접 문항으로 출제합니다. 예를 들어 ‘00과목의 성적 변화가 심한데 그 이유는?’ ‘00경시대회에서 1위를 했는데 00교과는 왜 2등급인가?’ ‘학급회장을 하면서 급우들 과의 갈등 관계는 어떻게 해소했는가?’ 와 같이 학생부 내용을 단순히 확인하거나, 그 내용을 확장하여 수험생의 발전 가능성 등을 탐색하기도 합니다. ✚ 대학별로 면접 평가 기준, 방법, 시간 등은 다소 차이가 있습니다. 서울대 지역 균형 선발 전형은 제출 서류를 토대로 10분 내외 의과대학은 20분 내외 의 시간 동안 서류 내용과 기본적인 학업 소양을 확인한다고 공지되어 있습니다. 그러나 경희대는 10분 의학 계열은 25분 내외로 인성 50%+전공 적합성 50%, 성신여대는 인성 20%+전공 적합성 및 학업 역량 50%+발전 가능성 30%로 평가합니다. 이처럼 영역별 반영 비율 까지 확정한 대학도 있습니다. 교단에 선 37년 동안 학부모 들의 의견을 일일이 듣고 소 통하려 노력했다. 서울 휘문 고 진학교감, 서울중등진학 지도연구회 회장을 거쳐 휘 문고 교장을 역임했다. 현재 사 한국진로진학정보원 이 사로, 진학 지도 현장에서 얻 은 노하우를 전국 진학 교사 와 학부모들에게 전파하기 위해 글도 쓰고 강연도 한다. 글 한국진로진학정보원 신동원 이사 서류 기반 면접 수시 또는 정시 전형에서 학생부 및 자기소개서 등 서류를 바탕으로 지원자의 학업 역량, 전공 적합성, 인성 등을 평가하는 면접 시험. 서류에 나타난 수험생의 역량이나 활동 내역 등을 평가하기도 하며 동시에 서류의 진실성도확인함.